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日志

也看铁人背后的分配机制

已有 1848 次阅读2009-7-22 09:57 |系统分类:职场

      铁人已经注定成为中国工人阶级的一个符号,铁人精神已经注定成为中国时代精神的一个标志。铁人那忘我的奉献精神、那战天斗地的创业豪情,那卧冰斗雪的坚韧意志,深深地感染了许多人。分析铁人精神,不得不看到,其中的分配机制是非常重要的。

    影片中铁人有过这样的话,“共产党员就是为国家卖命的”,铁人拿起一个馒头和一粒黄豆作比喻,说为什么国民党打不过共产党,因为国民党把馒头留给了自己,把黄豆给了人民大众;共产党虽然没有馒头,却能保证每个人都有一颗黄豆,所以共产党得人心、得天下。换句话说,就是在分配制度面前,共产党做到了公平普惠、用切实的制度保障了全体大众的基本温饱,使工人阶级摆脱了过去积贫积弱的财富地位,保障了他们人权中最基本的生存权,从而使他们的劳动热情得到了极大的释放。

    相比旧社会的不得温饱,失业无助,刚刚成立的新中国采取了一系列切实有效的制度对国民财富进行分配,比如津贴制、统一级别工资、田地的重新分配等等,政府对职工包了青春包终身,包了终身包子孙,扫除了职工生活的各类后顾之忧。相比旧社会的分配制度有如天壤之别,自然工人群众也用极大的感恩之心去回报政府、回报社会。铁人所说的为国家卖命也是这种朴素情感的真实流露。

      改革开放后,原有的分配制度被打破,大锅饭的制度被取消,国家在分配制度上更加倡导效率,兼顾公平。国家也慢慢退出具体经营活动的主体,民营经济、外资、集体经济纷纷涌现。在这种情况下,要树立和弘扬新时代的铁人精神,就需要认真探索和思考新时代的分配制度,用切实的制度去保障铁人精神的弘扬。作为政府、作为企业,都要思考用什么样的制度、用什么样的分配方式去保护和激发广大职工的工作热情,用什么制度去保护先进、用什么制度去鞭挞落后,用什么制度去保证职工的基本生活。如何做到既要有效体现效率,又要保证公平,既要激励先进,又要防止干群收入两极分化悬殊。这都是必须加以关注的问题,切实让职工的各类权利、权益、福利落到实处,从分配制度上切实激发职工的工作热情,确保铁人精神常青。


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